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Leitartikel:

 

Best Practice Portraits:

 

Interviews:

  • Interviewbeitrag Nina Frauenfeld (2:56 - 3:15) im Kurzfilm: Centre International de Formation Européenne (CIFE) über den Master in Advanced European and International Studies, MAEIS (2017)
  • Handzeichen Interview Nina Frauenfeld im karriereführer - Das Jobmagazin für Hochschulabsolventen # 04.2015 - 09.2015 (2015)
  • Interview mit Till Behnke, Gründer von betterplace.org (2014)
  • Daimler und Diversity:  Interview mit Ursula Schwarzenbart, Director Global Diversity Office and Performance & Potential Management (2012)
  • Interview mit Ana-Cristina Grohnert Managing Partner People (Deutschland, Österreich, Schweiz) und Julia D. Tzanakakis, Senior Managerin, Diversity & Inclusiveness (2012)
  • Interview mit Lothar Binding, Mitglied des deutschen Bundestages (MdB) (2011)
  • Interview mit Eleanor Tabi Haller-Jorden, General Manager Catalyst Europe AG (2011)
  • Interview mit Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt (2011)
  • Interview mit Astrid Bosten, Global Diversity & Inclusion Managerin bei Henkel (2011)
  • Zitiert im Artikel:  "Die Ökonomie des Unterschieds". Kundenmagazin 222plus des Bankhauses Sal.Oppenheim (2011)
  • Interview mit der Expertin für kulturelle Stereotype, Dr. Joana Breidenbach (2011)

 

Länderspezifische Artikel:

  • Frankreich: Leben um zu arbeiten oder arbeiten um zu leben? (2015) veröffentlicht im Arbeitsheft Deutsch 10. Klasse Realschule  |  Rahmenthema 2015/2016 "Arbeiten um zu leben - leben um zu arbeiten"  | STARK Verlag (ISBN 978-3-8490-1582-4)
  • Deutschlandbild im Wandel (2013)
  • Frankreich/Deutschland: 50 Jahre Elysée-Vertrag … ein interkultureller Rück- und Ausblick (2013)
  • Russland/USA: Help, I need somebody, help, not just anybody help … „Helfen“ und „Hilfe annehmen“ im globalen Kontext (2012)
  • Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Umgang mit Vertrauen in deutsch-französischen Kooperationen (2012)
  • Rumänien verstehen - Vielschichtigkeit beleuchten (2011)
  • Vielfalt als Chance in Zentraleuropa (2010)
  • Frankreich: Leben um zu arbeiten oder arbeiten um zu leben? (2010)
  • Indien/Deutschland - Interkulturelle Geschichten aus dem Business- Alltag: "Give me water quick" oder interkulturelle Herausforderungen im Dienstleistungsgewerbe (2010)
  • 24 ... interkultureller Adventskalender (2012)
  • Feedback ist nicht gleich Feedback – Herausforderungen im Umgang mit Feedback im internationalen Kontext – TEIL I (2012)
  • Feedback ist nicht gleich Feedback – Herausforderungen im Umgang mit Feedback im internationalen Kontext – TEIL II (2012)
  • Kulturdimension Zeit: Ödipus antwortete der Sphinx und trieb sie in den Selbstmord (2011)
  • Kulturdimension Zeit: Zeit – ein Schlüsselelement des menschlichen Daseins (2011)

 

Managementspezifische Artikel:

  • Ich versteh‘ was du sagst, aber nicht, was du meinst! (2015)
  • Hölzerne Hochzeit (2014)
  • Die passende Mischung und Interdisziplinarität (2013)
  • Ganz oder gar nicht - Diversity Management in globalen Großkonzernen (2012)
  • Mehrdimensionale strategische Jahresplanung als Grundlage für nachhaltigen, finanziellen Erfolg (2012)
  • Der Kultur auf der Spur – Was hat Kultur mit Fusionen und Übernahmen (M&A) zu tun? (2011)
  • Merger and Acquisition (M&A) - Faktor Kultur von Anfang an im Blick behalten (2011)

 

Industriespezifische Artikel:

  • Weltweite Vernetzung steigert Bedarf an Interkulturalität (2012)

 

Veranstaltungsberichte:

  • Emotionen und Diversity-Elite? Vorreiter oder Vertreiber? Exklusiv oder Inklusiv? (2012)
  • So viel mehr als eine Unterschrift … – Success Across  unterzeichnet „Charta der Vielfalt“ (2012)
  • DLDwomen 2012 Reflektionen (2012)
  • Den Blick schärfen – Konferenzbericht: „Wirtschaftsfaktor Vielfalt im Unternehmen“ (2011)
  • Post DLDwomen 2011 Betrachtungen (2011)   

 

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