Aktuell
- The Process and Growth Accelerator: TRUTH (COACH magazine global; Issue 5; 2023)
- Quoted twice in „Taoist Principles and Practices in Management – Success in a Multicultural business” by Waldemar Schneider | Springer ISBN 978-3-031-31175-8 (2023)
Diversity Tag:
- Diversity Tag 2015: radioeins (rbb, ARD) Live Interview (2015)
- Diversity Tag 2014: Humankind-Diversity Film-Trailer (2014)
- Diversity Tag 2013: Vielfalt erleben durch Begegnung: „Fahr‘ und Frag‘“ (2013)
Leitartikel:
- Informationstechnologie und Diversity Management (2013)
- "Vision or Reality?" (2012)
- Diversity Management und Mentoring: Schnittstellenpotential Ja – Allheilmittel Nein! (2012)
Best Practice Portraits:
- Vattenfall Gruppe: Schwedischer Einfluss auf die Kultur (2013)
- AfB gGmbH: Beschäftigte mit Behinderung - Leistung kennt kein Handicap (2012)
Interviews:
- Professional skills and competencies Nina Frauenfeld & Paul Culley: Master in Advanced European and International Studies at CIFE (2020)
- Interviewbeitrag Nina Frauenfeld (2:56 - 3:15) im Kurzfilm: Centre International de Formation Européenne (CIFE) über den Master in Advanced European and International Studies, MAEIS (2017)
- Handzeichen Interview Nina Frauenfeld im karriereführer - Das Jobmagazin für Hochschulabsolventen # 04.2015 - 09.2015 (2015)
- Interview mit Till Behnke, Gründer von betterplace.org (2014)
- Daimler und Diversity: Interview mit Ursula Schwarzenbart, Director Global Diversity Office and Performance & Potential Management (2012)
- Interview mit Ana-Cristina Grohnert Managing Partner People (Deutschland, Österreich, Schweiz) und Julia D. Tzanakakis, Senior Managerin, Diversity & Inclusiveness (2012)
- Interview mit Lothar Binding, Mitglied des deutschen Bundestages (MdB) (2011)
- Interview mit Eleanor Tabi Haller-Jorden, General Manager Catalyst Europe AG (2011)
- Interview mit Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt (2011)
- Interview mit Astrid Bosten, Global Diversity & Inclusion Managerin bei Henkel (2011)
- Zitiert im Artikel: "Die Ökonomie des Unterschieds". Kundenmagazin 222plus des Bankhauses Sal.Oppenheim (2011)
- Interview mit der Expertin für kulturelle Stereotype, Dr. Joana Breidenbach (2011)
Länderspezifische Artikel:
- Frankreich: Leben um zu arbeiten oder arbeiten um zu leben? (2015) veröffentlicht im Arbeitsheft Deutsch 10. Klasse Realschule | Rahmenthema 2015/2016 "Arbeiten um zu leben - leben um zu arbeiten" | STARK Verlag (ISBN 978-3-8490-1582-4)
- Deutschlandbild im Wandel (2013)
- Frankreich/Deutschland: 50 Jahre Elysée-Vertrag … ein interkultureller Rück- und Ausblick (2013)
- Russland/USA: Help, I need somebody, help, not just anybody help … „Helfen“ und „Hilfe annehmen“ im globalen Kontext (2012)
- Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Umgang mit Vertrauen in deutsch-französischen Kooperationen (2012)
- Rumänien verstehen - Vielschichtigkeit beleuchten (2011)
- Vielfalt als Chance in Zentraleuropa (2010)
- Frankreich: Leben um zu arbeiten oder arbeiten um zu leben? (2010)
- Indien/Deutschland - Interkulturelle Geschichten aus dem Business- Alltag: "Give me water quick" oder interkulturelle Herausforderungen im Dienstleistungsgewerbe (2010)
- 24 ... interkultureller Adventskalender (2012)
- Feedback ist nicht gleich Feedback – Herausforderungen im Umgang mit Feedback im internationalen Kontext – TEIL I (2012)
- Feedback ist nicht gleich Feedback – Herausforderungen im Umgang mit Feedback im internationalen Kontext – TEIL II (2012)
- Kulturdimension Zeit: Ödipus antwortete der Sphinx und trieb sie in den Selbstmord (2011)
- Kulturdimension Zeit: Zeit – ein Schlüsselelement des menschlichen Daseins (2011)
Managementspezifische Artikel:
- Ich versteh‘ was du sagst, aber nicht, was du meinst! (2015)
- Hölzerne Hochzeit (2014)
- Die passende Mischung und Interdisziplinarität (2013)
- Ganz oder gar nicht - Diversity Management in globalen Großkonzernen (2012)
- Multi-Mehrdimensionale strategische Jahresplanung als Grundlage für nachhaltigen, finanziellen Erfolg (2012)
- Der Kultur auf der Spur – Was hat Kultur mit Fusionen und Übernahmen (M&A) zu tun? (2011)
- Merger and Acquisition (M&A) - Faktor Kultur von Anfang an im Blick behalten (2011)
Industriespezifische Artikel:
Veranstaltungsberichte:
- Emotionen und Diversity-Elite? Vorreiter oder Vertreiber? Exklusiv oder Inklusiv? (2012)
- So viel mehr als eine Unterschrift … – Success Across unterzeichnet „Charta der Vielfalt“ (2012)
- DLDwomen 2012 Reflektionen (2012)
- Den Blick schärfen – Konferenzbericht: „Wirtschaftsfaktor Vielfalt im Unternehmen“ (2011)
- Post DLDwomen 2011 Betrachtungen (2011)