Veröffentlichungen

informierend . praxisorientiert . kostenfrei

Länderspezifisch

Frankreich: Leben um zu arbeiten oder arbeiten um zu leben (06.09.2015) veröffentlicht im Arbeitsheft Deutsch 10. Klasse Realschule | Rahmenthema 2015/2016 "Arbeiten um zu leben - leben um zu arbeiten" | STARK Verlag (ISBN 978-3-8490-1582-4)

Indien: Sprache als Brückenschlag zwischen Kulturen (11.12.2013)

Deutschlandbild im Wandel (28.02.2013)

Frankreich/Deutschland: 50 Jahre Elysée-Vertrag … ein interkultureller Rück- und Ausblick (29.01.2013)

Der Geschmack Rumäniens – Bittersüß! (06.11.2012)

Russland: Russland verstehen – die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit in Deutsch-Russischen Geschäftsbeziehungen (10.07.2012)

Russland/USA: Help, I need somebody, help, not just anybody help … „Helfen“ und „Hilfe annehmen“ im globalen Kontext (22.05.2012)

Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Umgang mit Vertrauen in deutsch-französischen Kooperationen (28.02.2012)

Äthiopien/Tansania: Ein Lied zur "persönlichen Note" (15.03.2011)

Business im Vorstadt-Amerika: dem “neuen Weg” einen Sinn geben (01.03.2011)

Rumänien verstehen - Vielschichtigkeit beleuchten (01.02.2011)

Japan: ohne Vertrauen geht nichts (18.01.2011)

Vielfalt als Chance in Zentraleuropa (14.12.2010)

Schmelztiegel von Ost und West: Erfolgreiche Geschäftsbeziehungen in der Türkei (16.11.2010)

Frankreich: Leben um zu arbeiten oder arbeiten um zu leben? (02.11.2010)

Bleiben Sie entspannt und setzen Sie auf Netzwerke! – Ein kurzer und ehrlicher Wegweiser für Ungarn Reisende (05.10.2010)

Afrika verstehen: Der Weg zum Erfolg in der Geschäftswelt am Kap (07.09.2010)

Ein Versuch die unzähligen Facetten Südafrikas zu zeigen (25.04.2010)

Herzlich willkommen in Japan日本へようこそ！– Nihon e yokoso (31.05.2010)

Das Gesicht wahren – Mentsu o tateru 面子を立てる. Eines der essentiellen Dinge in Asien – Dr. Mikiko Eswein beschreibt das Konzept aus der Sicht einer deutsch-japanischen Frau (10.08.2010)

China im Wandel - China-Expertin Sisi Gu teilt mit uns ihre Eindrücke (28.06.2010)

Interkulturelle Geschichten aus dem Business- Alltag

Vielfalt erleben durch Begegnung: „Fahr‘ und Frag‘“ (28.06.2013)

Schmerz lass nach – die misslungene Werbekampagne (08.05.2012)

Interkulturelle Geschichten aus dem Business- Alltag (China-Deutschland): Hilfe – Geschenke! Über Schenken als Kommunikation (22.11.2011)

Interkulturelle Geschichten aus dem Business- Alltag (Indien): “Monsoon Wedding – der schönste Tag im Leben” … und was wir von dieser wahren Begebenheit auf die Geschäftswelt übertragen können (24.05.2011)

Interkulturelle Geschichten aus dem Business-Alltag (USA-Deutschland): Jane und ihre „respektlosen“ deutschen Mitarbeiter (12.04.2011)

Interkulturelle Geschichten aus dem Business- Alltag (Frankreich-Deutschland): "Perfekte deutsch-französische Synergie - oder?" Teil 2 - Lösungen (14.12.2010).

Interkulturelle Geschichten aus dem Business- Alltag (Frankreich-Deutschland): "Perfekte deutsch-französische Synergie – oder?" (30.11.2010)

Interkulturelle Geschichten aus dem Business- Alltag (Indien-Deutschland): "Give me water quick oder interkulturelle Herausforderungen im Dienstleistungsgewerbe" (19.10.2010)

Interkulturelle Geschichten aus dem Business- Alltag (China-Deutschland): "Das bisschen Wackeln – warum die Aufregung? - Qualitätsmanagement in einem deutsch-chinesischen Unternehmen" (21.09.2010)

Interkulturelle Geschichten aus dem Business- Alltag (China-Deutschland): "Der hungrige Chinese – Deutsches Aufrichtigkeitspostulat und chinesische Bescheidenheitsverpflichtung" (24.08.2010)

Kulturdimensionen

24 … interkultureller Adventskalender (11.12.2012)

Feedback ist nicht gleich Feedback – Herausforderungen im Umgang mit Feedback im internationalen Kontext – TEIL II (16.10.2012)

Feedback ist nicht gleich Feedback – Herausforderungen im Umgang mit Feedback im internationalen Kontext (26.06.2012)

Kulturdimension Zeit: Ödipus antwortete der Sphinx und trieb sie in den Selbstmord (27.09.2011)

Kulturdimension Zeit: Zeit – ein Schlüsselelement des menschlichen Daseins (26.04.2011)

Kulturdimension Zeit: Zeit ist relativ - Pünktlichkeit sogar noch mehr?! (15.02.2011)

Diversity Gastexperten

Handzeichen Interview mit Nina Frauenfeld | Im karriereführer - Das Jobmagazin für Hochschulabsolventen # 04.2015 - 09.2015 (2015) (28.04.2015)

Daimler und Diversity: Interview mit Ursula Schwarzenbart, Director Global Diversity Office and Performance & Potential Management (05.06.2012)

Interview mit Ana-Cristina Grohnert Managing Partner People (Deutschland, Österreich, Schweiz) und Julia D. Tzanakakis, Senior Managerin, Diversity & Inclusiveness (03.01.2012)

Interview mit Lothar Binding, Mitglied des deutschen Bundestages (MdB) (20.12.2011)

Interview mit Eleanor Tabi Haller-Jorden, General Manager Catalyst Europe AG (08.11.2011)

Interview mit Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt (25.10.2011)

Interview mit Astrid Bosten, Global Diversity & Inclusion Managerin bei Henkel (30.08.2011)

Artikel im Kundenmagazin 222plus des Bankhauses Sal.Oppenheim: "Die Ökonomie des Unterschieds" (21.06.2011)

Interview mit der Expertin für kulturelle Stereotype, Dr. Joana Breidenbach (07.06.2011)

Managementspezifisch

Ich versteh‘ was du sagst, aber nicht, was du meinst! (29.09.2015)

Hölzerne Hochzeit (16.12.2014)

Von Y nach Z: Sind Sie bereit für die neue Generation? (29.07.2013)

Die passende Mischung und Interdisziplinarität (28.03.2013)

Diversity Management und Mentoring: Schnittstellenpotential Ja – Allheilmittel Nein! (02.10.2012)

Ein Wegweiser für Vielfalt – Etablierung eines „Diversity-Vorstellungsgespräch“ als Teil des Einstellungsprozesses (13.03.2012)

Interview mit Neuzugang Melvin Fraser, Senior Consultant von SUCCESS ACROSS (14.02.2012)

Ganz oder gar nicht - Diversity Management in globalen Großkonzernen (31.01.2012)

Mehrdimensionale strategische Jahresplanung als Grundlage für nachhaltigen, finanziellen Erfolg (17.01.2012)

"Vision or Reality?" (2012)

Der Kultur auf der Spur – Was hat Kultur mit Fusionen und Übernahmen (M&A) zu tun? (11.10.2011)

Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (ABO) im Kontext der Diversität am Arbeitsplatz (13.09.2011)

Professionelles Gender-Diversity-Management kann die sogenannte “Glasdecke” in internationalen Firmen auflösen und entfernen (10.05.2011)

Wissen und Qualität im Global Village und die TOM Minicheckliste (29.03.2011)

Merger and Acquisition (M&A) - Faktor Kultur von Anfang an im Blick behalten (04.01.2011)

Fundraising, Networking und Unternehmertum im globalen Umfeld – Julika von Stackelberg-Addo stellt sich vor (27.07.2010)

Welcome on board: Professor Jürgen Beneke! (10.04.2010)

Industriespezifisch

Informationstechnologie und Diversity Management (28.05.2013)

Weltweite Vernetzung steigert Bedarf an Interkulturalität (17.04.2012)

Erfolgreiches Management von globalen IT-Projekten (12.07.2010) Willkommen an Bord: Brent MacDonald

Veranstaltungen

Emotionen und Diversity-Elite? Vorreiter oder Vertreiber? Exklusiv oder Inklusiv? (22.11.2012)

So viel mehr als eine Unterschrift … – Success Across unterzeichnet „Charta der Vielfalt“ (18.09.2012)

DLDwomen 2012 Reflektionen (24.07.2012)

Den Blick schärfen – Konferenzbericht: „Wirtschaftsfaktor Vielfalt im Unternehmen“ (06.12.2011)

Post DLDwomen 2011 Betrachtungen (05.07.2011)